在推進“不忘初心、牢記使命”主題教育中，經(jīng)深入檢視，現(xiàn)對嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部防控制度、與基層加強聯(lián)系等10個問題，作出如下整改承諾：
1. 12月30 日前，重新制定完善市總各項內(nèi)控制度，并編印成冊，嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部防控制度。
2. 11月30 日前，整改“下基層少，聽意見少，與基層缺乏聯(lián)系”問題，班子成員全年下基層調(diào)研人均不少于5次。
3. 11月30 日前，針對班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工加強溝通、交流，給予組織關(guān)懷的問題，年內(nèi)班子領(lǐng)導(dǎo)與干部職工談心談話人均不少于5人次。
4. 11月30 日前，針對各部室人員輪崗歷練不夠的問題，根據(jù)任職年限，每5年對各部室人員進行適當(dāng)輪崗調(diào)整，加強對工會工作的全面認(rèn)識。
5. 12月30日前，加強對扶貧工作干部的關(guān)心，年內(nèi)開展談心談話不少于5人次。
6. 11月30日前，竭誠做好職工的貼心服務(wù)，維護職工合法權(quán)益，認(rèn)真按照市“12345”熱線要求草擬工作方案，加大維護職工合法權(quán)益工作力度。
7. 12月30日前，加強對工會工作者的關(guān)懷，制定工會工作者的管理辦法，加強與相關(guān)部門溝通，明確工作者的待遇，完善工資增長機制。
8. 12月30日前，建立激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的工作機制，制定相關(guān)制度。
9. 11月30日前，制定方案，簡化工會工作目標(biāo)考核方法，杜絕過多留“底”現(xiàn)象發(fā)生。
10. 12月30日前，嚴(yán)格執(zhí)行減文控會要求，杜絕印發(fā)文件多、會議長現(xiàn)象發(fā)生，全年印發(fā)文件數(shù)比去年少10%。
市總工會將以主題教育為契機，立行立改，按期整改，接受社會各界監(jiān)督，確保取得實效。
責(zé)任人：梁耀忠
