剛剛過去的2015年，廣西工會做了哪些工作，取得了哪些成績?2016年，站在“十三五”規(guī)劃開局的新起點(diǎn)，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下工會工作“怎么干”?將給廣大職工和農(nóng)民工帶來哪些變化?自治區(qū)總工會十二屆三次全委會議審議通過的《工作報(bào)告》都作出了回答。記者根據(jù)今年的工作報(bào)告梳理出這些大數(shù)據(jù)。
【2015年廣西工會大數(shù)據(jù)】
勞動(dòng)模范
●在自治區(qū)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)下,共評選產(chǎn)生我區(qū)全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者71名、自治區(qū)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者499名。
勞動(dòng)競賽
●全區(qū)共有4.95萬家企事業(yè)單位開展勞動(dòng)競賽,296萬多名職工參賽。
陣地建設(shè)
●全區(qū)已建成全國和自治區(qū)級職工書屋示范點(diǎn)822家,已建工人文化宮69家、在建26家。
困難幫扶
●建立以區(qū)總幫扶中心為指導(dǎo)、市級工會幫扶中心為骨干、縣級工會幫扶中心為支撐、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工會幫扶站點(diǎn)為基礎(chǔ)的四級幫扶中心4200多家。
●共籌集送溫暖慰問款6509.66萬元,走訪企業(yè)3907家,慰問一線職工4.77萬人,慰問困難家庭7.98萬戶。
服務(wù)農(nóng)民工
●在全區(qū)重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目工地、各類重點(diǎn)園區(qū)以及社區(qū)等農(nóng)民工較為集中的區(qū)域建立工會工作站234家、園區(qū)“職工之家”78家。
●在廣西農(nóng)民工主要輸出地廣東省建立駐粵農(nóng)民工服務(wù)總站和6個(gè)工作站。
●向100萬名農(nóng)民工贈(zèng)送意外傷害互助保障卡、推行工會服務(wù)卡。
●配合協(xié)助人社部門追討農(nóng)民工工資2.12億元。
●免費(fèi)為40多萬農(nóng)民工放電影953場次,理發(fā)9067人次,法律咨詢服務(wù)501場,勞動(dòng)安全衛(wèi)生、法律知識講座356場,發(fā)拜年短信350萬條。
培訓(xùn)就業(yè)
●培訓(xùn)職工、農(nóng)民工4.58萬多人,實(shí)現(xiàn)就業(yè)2.90萬人次。
●以15家“工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)示范基地”和100家“工會職工就業(yè)培訓(xùn)基地”為依托,整合社會培訓(xùn)資源和工會農(nóng)民工夜校、職工大學(xué)等資源,搭建了培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)的農(nóng)民工培創(chuàng)平臺。
法律援助
●建立縣級以上工會職工律師團(tuán)128個(gè)和工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會職工法律援助服務(wù)站88個(gè),參加工會法律援助工作的專業(yè)律師、法律工作人員達(dá)1000人。
●各級工會法律援助機(jī)構(gòu)受理職工法律援助案件達(dá)542件,創(chuàng)歷史新高。
工資集體協(xié)商
●全區(qū)建會企業(yè)簽訂集體合同16.62萬家,簽訂工資協(xié)議達(dá)16.52萬家。
民主管理
●全區(qū)國有及控股企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率分別為99.30%和99.01%,非公有制企業(yè)職代會、廠務(wù)公開制度建制率分別為96.28%和96.55%。
會員發(fā)展
●到2015年12月底,全區(qū)已建工會覆蓋各類法人單位18.04 萬個(gè),會員總數(shù)達(dá)689.69萬人。
●全區(qū)農(nóng)民工會員達(dá)256.34萬人,其中2015年新增農(nóng)民工會員45.34萬人,農(nóng)民工會員在全區(qū)工會會員中的比例提高到36.74%。
干部培訓(xùn)
●舉辦各類培訓(xùn)班27期,培訓(xùn)各級工會干部3360人次。
【2016年廣西工會的新動(dòng)作】
凝聚職工
●深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育,大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神,抓好重大節(jié)點(diǎn)主題活動(dòng)。
●加強(qiáng)職工“四德”教育,開展?fàn)巹?chuàng)文明行業(yè)、文明崗位、文明職工活動(dòng)。
●大力推進(jìn)職工文化陣地建設(shè),組織開展形式多樣的文化服務(wù)職工活動(dòng)。
建功立業(yè)
●樹立和踐行五大發(fā)展理念。
●制定出臺我區(qū)“十三五”勞動(dòng)競賽規(guī)劃。
●廣泛開展“踐行新理念、建功十三五”主題勞動(dòng)競賽和“美麗廣西·鄉(xiāng)村建設(shè)”競賽活動(dòng)。
●大力推進(jìn)“廣西工匠”培育選樹工作。
●做實(shí)叫響“勞模創(chuàng)新工作室”品牌。
提升素質(zhì)
●構(gòu)建線上線下一體的培訓(xùn)體系。
●開展第五屆全區(qū)職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選,組織“廣西技能狀元”大賽等技能競賽活動(dòng)。
●加強(qiáng)和改進(jìn)“職工書屋”建設(shè),推動(dòng)職工讀書活動(dòng)進(jìn)基層、到班組。
維護(hù)權(quán)益
●堅(jiān)持把工會維權(quán)工作納入黨政主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制,把維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作納入黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的維護(hù)社會穩(wěn)定工作機(jī)制。
●積極推動(dòng)涉及職工利益的有關(guān)法律、政策、制度的落實(shí)。
●打造好“一小時(shí)法律服務(wù)圈”。
●建立勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書和勞動(dòng)法律監(jiān)督建議書制度,與人社部門聯(lián)合開展勞動(dòng)違法典型案例曝光和公開譴責(zé)制度。
●推廣應(yīng)用“工會參與職業(yè)病防治工作模式”。
幫扶保障
●拓展和完善困難職工幫扶服務(wù)中心和站點(diǎn)功能,全力打造服務(wù)職工的送愛心、送健康、送培創(chuàng)“三送工程”。
●及時(shí)掌握困難企業(yè)職工的就業(yè)和生活保障問題，分類做好城市困難職工群體的解困脫困工作。
●高度關(guān)注結(jié)構(gòu)性改革中職工生產(chǎn)生活遇到的新情況新問題,建立健全維穩(wěn)幫扶工作機(jī)制。
促進(jìn)和諧穩(wěn)定
●積極推動(dòng)《廣西企業(yè)工資集體協(xié)商條例》貫徹落實(shí)。
●加強(qiáng)集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),培育選樹一批集體協(xié)商典型。
●在中小企業(yè)集中的地方和產(chǎn)業(yè)集群推進(jìn)區(qū)域(行業(yè))性工會聯(lián)合會建設(shè)和區(qū)域性(行業(yè)性)集體協(xié)商工作。
●深入開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng),建立健全創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任制。
●推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全勞動(dòng)人事爭議調(diào)解組織。
農(nóng)民工入會和服務(wù)
●科學(xué)制定“十三五”農(nóng)民工工作規(guī)劃。
●積極探索創(chuàng)新建會模式和入會方式,確保到2016年底全區(qū)農(nóng)民工會員達(dá)到350萬人。
●積極參與國家新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。
●突出維護(hù)好農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。
●深化送文化下基層活動(dòng)。
●繼續(xù)完善農(nóng)民工網(wǎng)上服務(wù)平臺。
●深化兩廣異地雙向維權(quán)服務(wù)機(jī)制。
●規(guī)范“站”、“家”建設(shè)。
“網(wǎng)上工會”建設(shè)
●加快推進(jìn)廣西工會網(wǎng)上服務(wù)信息平臺建設(shè)步伐。
●推動(dòng)把工會系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)納入國家電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè),建設(shè)統(tǒng)一完整、功能完善、技術(shù)先進(jìn)、安全可靠的工會信息化體系。
●加強(qiáng)工會網(wǎng)上輿論陣地和網(wǎng)宣隊(duì)伍建設(shè)，廣泛運(yùn)用微博、微信等新媒體平臺。
●努力構(gòu)建網(wǎng)上有需求、網(wǎng)下有服務(wù)，網(wǎng)上有聲音、網(wǎng)下有行動(dòng),網(wǎng)上有培訓(xùn)、網(wǎng)下有實(shí)操,網(wǎng)上有窗口、網(wǎng)下有基地的工作格局。
增強(qiáng)基層活力
●深化“特色建會”活動(dòng)。
●大力推進(jìn)“六有”工會和“職工之家”建設(shè),廣泛開展“雙爭”活動(dòng)，推進(jìn)“會、站、家”一體化。
●建立和完善全區(qū)工會基層組織建設(shè)管理系統(tǒng),推行會員實(shí)名制管理。
●完善社會化工會工作者隊(duì)伍管理制度,建立工會積極分子和志愿服務(wù)隊(duì)伍。
●建立職工群眾參與工會活動(dòng)設(shè)計(jì)、工作安排、先進(jìn)表彰、評價(jià)監(jiān)督等工作制度。
●堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)使用進(jìn)一步向基層傾斜。
隊(duì)伍建設(shè)
●制定“十三五”工會干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃。
●探索建立“專職+掛職+社會化工會工作者”相結(jié)合、工會業(yè)務(wù)干部和專業(yè)技術(shù)干部相并行的工會干部隊(duì)伍。
●積極主動(dòng)謀劃區(qū)總機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革工作,探索創(chuàng)新工會機(jī)關(guān)精細(xì)化管理績效考評機(jī)制。
