2023年
廣西工會工作這樣干
2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是貫徹落實習(xí)近平總書記對廣西“五個更大”重要要求、全面建設(shè)新時代壯美廣西的起步之年，也是中國工會十八大召開之年。
那么，今年我區(qū)工會工作該怎么干？記者從自治區(qū)總工會十三屆五次全委會議審議通過的《工作報告》梳理出今年工會工作關(guān)鍵詞，2023年我區(qū)工會工作將這樣干。
關(guān)鍵詞1
夯實思想基礎(chǔ)
堅持學(xué)深悟透，進一步堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。持之以恒用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，切實把黨的二十大精神轉(zhuǎn)化為奮進新征程的強大力量。
堅持對標(biāo)對表，進一步將黨的二十大提出的目標(biāo)任務(wù)落實到工會工作全過程各方面。全面落實全心全意依靠工人階級方針，廣泛動員職工建功立業(yè)。持續(xù)加強工會組織改革和建設(shè)，切實把工會組織建設(shè)得更加充滿活力、更加堅強有力。
堅持創(chuàng)新形式，進一步把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神上來。深入實施“常學(xué)力行守信念，八桂職工跟黨走”思想政治引領(lǐng)行動，廣泛開展“中國夢·勞動美——凝心鑄魂跟黨走 團結(jié)奮斗新征程”主題宣傳教育。舉辦“雙進”活動200場以上。命名一批職工愛國主義教育基地，持續(xù)開展“四史”宣傳教育，加強以職業(yè)道德為重點的“四德”建設(shè)。創(chuàng)新打造“工”字系列職工文化品牌，精心組織“運動向未來 建功新時代”全區(qū)職工運動會。深入開展“網(wǎng)聚職工正能量、爭做中國好網(wǎng)民”主題活動。鞏固深化民族團結(jié)進步創(chuàng)建成果。
關(guān)鍵詞2
發(fā)揮主力軍作用
聚焦注入發(fā)展動能，進一步深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。全面落實深化產(chǎn)改40條舉措。推廣干部分片包干和部門掛點聯(lián)系制度，不斷增強產(chǎn)改的集成效應(yīng)。推進十大產(chǎn)業(yè)百家企業(yè)深化產(chǎn)改專項行動，加快實施“技能廣西行動”。探索將產(chǎn)改工作納入民營企業(yè)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建內(nèi)容。
聚焦服務(wù)重大戰(zhàn)略，進一步掀起勞動和技能競賽熱潮。持續(xù)構(gòu)建自治區(qū)、市、縣以及不同行業(yè)產(chǎn)業(yè)勞動和技能競賽體系，廣泛深入持久推進“桂有技能、產(chǎn)業(yè)振興”勞動和技能競賽。扎實開展西部陸海新通道建設(shè)全國引領(lǐng)性勞動和技能競賽，辦好2023年全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，爭取承辦全國一類賽事。探索開展先進操作法命名認(rèn)定工作，扎實推進職工職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷深化“五小”等群眾性創(chuàng)新活動。
聚焦激發(fā)奮進熱情，進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。創(chuàng)新開展“爭做廣西好工人”主題實踐活動。做好五一勞動獎、工人先鋒號評選表彰和“廣西工匠”選樹命名工作，大力宣傳勞動模范和先進典型特別是“大國工匠”的奮斗歷程。健全勞模數(shù)據(jù)庫，強化勞模服務(wù)與管理。落實技術(shù)工人療休養(yǎng)制度，加強工匠學(xué)院（學(xué)校）建設(shè)，深入推進勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)建活動，建強用好勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。
關(guān)鍵詞3
做實做優(yōu)職工服務(wù)工作
主動適應(yīng)共同富裕發(fā)展要求，進一步做好困難職工兜底幫扶工作。健全困難職工家庭生活狀況監(jiān)測預(yù)警機制，完善困難職工常態(tài)化幫扶、“一門受理、協(xié)同辦理”聯(lián)動機制，長效推動“六條保障線”和“兩個全覆蓋”政策落實。
主動適應(yīng)職工美好生活向往，進一步深化職工生活品質(zhì)提升行動。扎實推進“送培創(chuàng)工程”和“求學(xué)圓夢行動”。給予1.5萬人以上免費健康體檢，開展女職工“兩癌”篩查1萬人以上。深入推進提升職工生活品質(zhì)建設(shè)試點工作，扎實開展幸福企業(yè)創(chuàng)建活動。叫響做實職工醫(yī)療互助保障品牌，大力推進職工全員療休養(yǎng)、職工心理健康服務(wù)，廣泛開展“安康杯”競賽活動。深化“女職工關(guān)愛行動”。推動完善靈活就業(yè)人員參加職工社會保險制度，配合做好農(nóng)民工工資根治欠薪工作。鞏固拓展定點幫扶成果，助力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
主動適應(yīng)“兩性兩化”發(fā)展趨勢，進一步加強職工服務(wù)陣地建設(shè)。合理利用市場機制和社會資源打造職工服務(wù)暖心平臺。大力推進職工服務(wù)中心綜合體建設(shè)，加快在國家級和自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)工人文化宮或職工之家。推動工人療養(yǎng)院、海員俱樂部特色發(fā)展。加強工會戶外勞動者服務(wù)站點、“司機之家”建設(shè)。認(rèn)定自治區(qū)級職工療休養(yǎng)基地（點）20個以上。開發(fā)工會資產(chǎn)管理系統(tǒng)，強化分級監(jiān)管。
關(guān)鍵詞4
做深做細(xì)維權(quán)維穩(wěn)工作
注重源頭參與，進一步健全職工權(quán)益保障機制。加大工會參與立法和政策制定工作力度，代表新就業(yè)形態(tài)勞動者等群體充分表達(dá)意見訴求，推動完善工作時間、勞動安全、報酬支付等制度體系。深入推進工會勞動法律監(jiān)督，健全完善自治區(qū)、市、縣三級政府與工會聯(lián)席會議制度。廣泛開展“尊法守法·攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)行動。
注重打造企業(yè)與職工利益共同體，進一步構(gòu)建新時代和諧勞動關(guān)系。開展全區(qū)廠務(wù)公開民主管理先進單位創(chuàng)建活動，深入推進新就業(yè)形態(tài)企業(yè)集體協(xié)商，探索開展能級工資集體協(xié)商試點，持續(xù)深化集體協(xié)商集中要約行動。加強企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會建設(shè)，豐富和發(fā)展和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。
注重體系能力建設(shè)，進一步維護勞動領(lǐng)域政治安全。落實落細(xì)“五個堅決”要求和“十大長效機制”。新建自治區(qū)級勞動領(lǐng)域政治安全和勞動關(guān)系監(jiān)測點10個。緊盯新就業(yè)形態(tài)勞動者、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)員工等重點群體，深入開展矛盾風(fēng)險隱患排查。持續(xù)完善工會“一小時法律服務(wù)圈”，加快推廣“法院+工會+人社+N”勞動爭議多元化解模式，積極構(gòu)建“一中心、多工作室、多站點”的平臺體系，探索推進勞動關(guān)系矛盾糾紛全周期動態(tài)治理。深入貫徹《信訪工作條例》。
關(guān)鍵詞5
深入推進工會改革
緊扣增“三性”、去“四化”，進一步以系統(tǒng)觀念謀劃推進工會改革。深入實施“提質(zhì)效、建標(biāo)準(zhǔn)”工程。深化工會財務(wù)管理改革，全面實施預(yù)算績效管理。持續(xù)構(gòu)建常態(tài)化經(jīng)審監(jiān)督體系，探索工會理論研究和調(diào)查研究新路徑，開展《“十四五”時期廣西工運事業(yè)和工會工作發(fā)展規(guī)劃》實施情況中期評估，做好工會港澳臺工作。
緊扣重點環(huán)節(jié)、關(guān)鍵領(lǐng)域，進一步加強基層工會規(guī)范化建設(shè)。廣泛開展新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會集中行動，深入推進“三企入桂”企業(yè)、非公企業(yè)工會組建，持續(xù)深化千里邊海防線基層工會示范點建設(shè)，扎實推動社會組織依法建立工會，創(chuàng)新區(qū)域（行業(yè)）工會聯(lián)合會建設(shè)模式，不斷健全“小三級”工會組織體系。爭取新組建工會組織2000個左右，新發(fā)展工會會員16萬人左右。深入推進新時代“職工之家”建設(shè)，加強工會積極分子和志愿者隊伍建設(shè)，深入推進“縣級工會加強年”專項工作。
緊扣增強傳播力、引導(dǎo)力、影響力，進一步加大“智慧工會”建設(shè)力度。持續(xù)推進工會管理和職工服務(wù)“一網(wǎng)通辦”全覆蓋。著力創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠服務(wù)項目，健全網(wǎng)絡(luò)安全信息統(tǒng)籌機制，加強網(wǎng)絡(luò)人才隊伍建設(shè)。
關(guān)鍵詞6
推進工會系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨
強化責(zé)任體系建設(shè)，進一步擰緊全面從嚴(yán)治黨責(zé)任鏈條。落實落細(xì)新時代黨的建設(shè)總要求，持續(xù)構(gòu)建“黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各級組織齊抓共管、班子成員分工負(fù)責(zé)、部門履職盡責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。全面梳理工作中的制度漏洞，切實提高全面從嚴(yán)治黨的科學(xué)化、規(guī)范化水平。
強化作風(fēng)建設(shè)，進一步涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。深入查找“四風(fēng)”突出問題，深入推進清廉機關(guān)建設(shè)。強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。精準(zhǔn)運用“四種形態(tài)”，扎實推動基層黨支部全面進步、全面過硬。強化家庭家教家風(fēng)建設(shè)。努力推動機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督實起來、執(zhí)紀(jì)硬起來、作用發(fā)揮強起來。
強化干部隊伍建設(shè)，進一步為工會工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保證。健全培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機制。廣泛開展務(wù)實管用的專業(yè)培訓(xùn)。深化機關(guān)干部赴基層蹲點工作，完善聯(lián)系職工群眾機制。
