“接觸交流一個不漏，信息采集一個不少”
福州工會千方百計讓“失聯(lián)”勞?；丶?/span>
力爭年內實現(xiàn)工會干部與全市五千勞模“全接觸”
日前，福州市總工會正式啟動“工會干部走訪勞模”活動，對“失聯(lián)”勞模敞開懷抱，通過媒體、基層工會等渠道千方百計、最大限度地尋找“失聯(lián)”勞模，歡迎他們重回“職工之家”，力爭做到“勞模接觸交流一個不漏、勞模信息采集一個不少”，年內推動工會干部與全市5288名市級以上勞模實現(xiàn)“全接觸”。
“失聯(lián)”10年的福州市勞模胡漢松的故事，是該活動的一個縮影。2003年，胡漢松以普通搬運工的身份，成為當年的福州市勞動模范。評上勞模后沒多久，老胡便舉家遷回老家安徽，與工會組織失去了聯(lián)系。10年來，他當過社區(qū)衛(wèi)生工，也做過街道保潔員，但最終還是回到了福州，繼續(xù)從事他最熟悉的搬運工作。
2013年10月的一次工傷，讓胡漢松永久喪失了勞動能力，也讓這個原本幸福的家庭瀕臨絕境。在得知胡漢松的遭遇后，福州市總工會第一時間通過當?shù)孛襟w、企業(yè)工會等渠道同老胡的家人取得聯(lián)系，為他建立困難勞模檔案，并幫助他協(xié)調相關單位辦理手續(xù)，確保他能享有應有的工傷保險待遇。見到“娘家人”，接過慰問金，躺在病榻上的老胡激動得淚流滿面，強忍著下半身癱瘓、不自主抽搐帶來的疼痛，說了聲：“還是工會好!”
在福州，還有近百名像胡漢松一樣“失聯(lián)”的勞模，這些勞?；蛟缒暌蚱髽I(yè)改制、重組、倒閉與工會組織失去聯(lián)系，或離開福州、異地工作，無法享受工會組織的溫暖。伴隨著職工隊伍流動性的不斷加大，近年來“失聯(lián)”勞模的人數(shù)也有所提高，福州市總工會啟動的“工會干部走訪勞模”活動讓這些“失聯(lián)”勞模回家。
除了尋找“失聯(lián)”勞模外，定期舉辦學習班、座談會，面對面聽取勞模對工會工作的意見和建議;拓寬勞模工會工作參與度，邀請勞模代表列席工會重要會議;了解勞模的工作生活情況，為生活困難的勞模及時建檔;上門走訪高齡勞模、殘疾勞模、困難勞模，推動勞模療休養(yǎng)、勞模體檢制度化、常態(tài)化……都成為福州“工會干部走訪勞模”活動的重要內容。為了讓“走訪”不浮在面上、留在紙上、止于口中，而是真正落到實處，走訪過程中工會干部還要推動勞模工作室創(chuàng)建，發(fā)揮勞模引領作用，不斷積累勞模精神這一雋永的精神財富。
福州工會堅持將“勞模精神、勞動元素”融入到工會工作的“每一個細節(jié)”、“每一個呼吸”當中。福州市總工會黨組書記、副主席鄭湘國表示：“我們要走近勞模、讀懂勞模、宣傳勞模、造福勞模，讓工會職工之家的溫暖和形象常駐勞模心間，讓勞模永享勞動的榮光與尊嚴。”
