近日
廣西統(tǒng)計局網站公布
2023年廣西城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員
年平均工資情況
2023年
廣西城鎮(zhèn)非私營單位
和私營單位就業(yè)人員
年平均工資分別為9.6184萬元
和5.1527萬元
均比上年有所增加
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01城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資96184元
2023年，廣西城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為96184元，比上年增加4118元，名義增長4.5%，扣除價格因素實際增長4.7%。
其中，在崗職工年平均工資為98809元，比上年增加4043元，名義增長4.3%，扣除價格因素實際增長4.5%。
廣西統(tǒng)計局還公布了按地區(qū)、行業(yè)門類、登記注冊統(tǒng)計類別分組的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資。
按地區(qū)來看，2023年廣西各市的城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資中，最高的是南寧市，年平均工資為108502元；其次是防城港市，年平均工資為95915元；第三是柳州市，年平均工資為95163元。
按行業(yè)來看，城鎮(zhèn)非私營單位2023年平均工資最高的是金融行業(yè)，年平均工資為145943元。其次是信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)，年平均工資為141988元。電力、熱力、燃氣及水生產和供應業(yè)排第三，年平均工資為135205元。
年平均工資最低的三個行業(yè)分別是水利、環(huán)境和公共設施管理業(yè)（62400元），居民服務、修理和其他服務業(yè)（56347元），住宿和餐飲業(yè)（46888元）。工資水平行業(yè)高低倍差為3.11，與上年3.05相比，差距略有擴大。
按登記注冊劃分標準，2023年城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資中，國有內資企業(yè)的2023年平均工資為103982元。其他內資企業(yè)的年平均工資為84676元。
02城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資51527元
2023年，廣西城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為51527元，比上年增加1576元，名義增長3.2%，扣除價格因素實際增長3.4%。
城鎮(zhèn)私營單位年平均工資水平最高的三個行業(yè)分別是金融業(yè)（75998元），信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)（73410元），衛(wèi)生和社會工作（61552元）。
年平均工資水平最低的三個行業(yè)分別是住宿和餐飲業(yè)(42735元)，居民服務、修理和其他服務業(yè)（38695元），教育（38528元）。工資水平行業(yè)高低倍差為2.0，與上年1.89相比，差距有所擴大。
03規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為74874元
2023年，廣西規(guī)模以上企業(yè)就業(yè)人員年平均工資為74874元，比上年增加3058元，名義增長4.3%，扣除價格因素實際增長4.5%。
其中，中層及以上管理人員140411元，增長2.1%；專業(yè)技術人員99847元，增長5.6%；辦事人員和有關人員67089元，增長2.9%；社會生產服務和生活服務人員58923元，增長2.0%；生產制造及有關人員64746元，增長4.4%。
04廣西絕大多數(shù)行業(yè)工資保持增長
2023年，廣西城鎮(zhèn)非私營單位19個行業(yè)中有15個行業(yè)就業(yè)人員年平均工資實現(xiàn)增長，城鎮(zhèn)私營單位18個行業(yè)中有15個行業(yè)增長，行業(yè)增長面均超過七成。
金融業(yè)城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員年平均工資分別增長11.1%和11.0%，是非私營和私營兩種類型單位中唯一實現(xiàn)兩位數(shù)增長的行業(yè)。增長較快的主要原因是保險行業(yè)持續(xù)進行營銷模式轉型，導致工資水平較低的保險代理員大幅減少，行業(yè)低工資群體比例下降，直接推動整個金融行業(yè)平均工資水平上升。
信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)工資增長明顯，工資水平和增速在全部行業(yè)中處于高位，該行業(yè)城鎮(zhèn)非私營和私營單位就業(yè)人員平均工資分別為141988元和73410元，工資水平均排全區(qū)各行業(yè)的第2位，增速分別為15.7%和7.0%，分別排全區(qū)各行業(yè)的第1位和第5位。
接觸性服務業(yè)非私營單位工資增速明顯回升。其中住宿和餐飲業(yè)就業(yè)人員平均工資增長8.9%，比上年提高9.0個百分點；居民服務、修理和其他服務業(yè)平均工資增長6.8%，比上年提高8.7個百分點；批發(fā)零售業(yè)平均工資增長10.1%，比上年提高5.6個百分點。
據悉，本次統(tǒng)計的“工資”是稅前（應發(fā)）工資，并不是“到手收入”。通常統(tǒng)計的工資包括實發(fā)到手的工資、獎金和各類津補貼，以及單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金、個人所得稅和社會保險基金個人繳納部分等；工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員，而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在勞動工資統(tǒng)計范圍內。
廣西統(tǒng)計局表示，平均工資是反映一個國家、地區(qū)或行業(yè)、崗位總體工資情況和變化的重要統(tǒng)計指標，在大多數(shù)情況下與個人工資或收入并不相等，不同行業(yè)不同崗位之間存在工資差距。由于行業(yè)、地區(qū)、崗位不同，單位情況、個人具體情況不同，甚至工資發(fā)放時間的不同，個人工資水平與總體或分組平均數(shù)難免會產生較大差異，使用平均工資數(shù)據時需進行深入分析、理性對待。
來源：廣西頭條NEWS、廣西統(tǒng)計局
