泉州市百萬職工技能大提升行動啟動 (徐徐 攝)
泉州市服裝行業(yè)職工技能競賽在匹克集團拉開帷幕(陳曉東 攝)
核心提示
大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，離不開一支龐大的高素質(zhì)勞動者大軍。近日，泉州市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市總工會、經(jīng)信委、教育局、科技局、財政局、人社局、國資委等7部門《關(guān)于泉州市百萬職工技能大提升行動方案》(以下簡稱“《方案》”)，決定自2015年起，用三年時間，實施職工培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)創(chuàng)新等三大促提升行動，推動百萬職工技能大提升，建設(shè)一支適應(yīng)泉州產(chǎn)業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的新型高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
推進(jìn)職工職業(yè)資格認(rèn)定 培訓(xùn)資金直補企業(yè)
今年，您的企業(yè)組織職工參加培訓(xùn)沒?今后三年內(nèi)，泉州市將組織開展職工職業(yè)技能鑒定10萬人次以上。組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)技能提升培訓(xùn)的，可獲每人500元至2000元不等的培訓(xùn)直補資金噢!
按照《方案》，泉州市人社局將牽頭實施職工培訓(xùn)促提升行動，開展全方位多層次的職工教育培訓(xùn)。教育培訓(xùn)內(nèi)容包括：引導(dǎo)企業(yè)建立健全職工崗位培訓(xùn)制度，制定人力資源開發(fā)計劃，有序組織開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，形成以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、各類培訓(xùn)機構(gòu)積極參與的職工教育培訓(xùn)體系。三年內(nèi)，將培訓(xùn)國有企業(yè)、非公企業(yè)職工100萬人次以上。
開展培訓(xùn)教育離不開培訓(xùn)基地。泉州市人社局、市教育局鼓勵我市所有符合條件的職業(yè)院校、企業(yè)和社會力量設(shè)立職業(yè)培訓(xùn)中心，為職工技能提升提供更多的培訓(xùn)資源。3年內(nèi)，泉州市將打造職業(yè)培訓(xùn)示范基地30家，給予一定的資金支持。
企業(yè)是職工教育培訓(xùn)的重要主導(dǎo)者。該市推行培訓(xùn)資金直補企業(yè)政策，對企業(yè)組織職工參加規(guī)定職業(yè)(工種)技能提升培訓(xùn)的，根據(jù)職工當(dāng)年取得國家職業(yè)資格證書級別情況，按照初級工500元/人、中級工700元/人、高級工1000元/人、技師1600元/人、高級技師2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)相應(yīng)的培訓(xùn)經(jīng)費補貼。三年內(nèi)，泉州市組織開展職工職業(yè)技能鑒定10萬人次以上，其中高級工20000人，技師、高級技師5000人以上。
開展傳幫帶活動 激勵職工創(chuàng)新創(chuàng)造
勞模、技能大師在產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造中發(fā)揮著重要的骨干和帶頭作用。新時期，該市將通過開展勞模創(chuàng)新工作室和市級技能大師工作室創(chuàng)建、傳幫帶活動，更好地弘揚勞模、市級技能大師的引領(lǐng)作用。
今后三年，泉州市總工會將投入100萬元建設(shè)資金，打造10個示范勞模創(chuàng)新基地。依托勞模創(chuàng)新工作室平臺，根據(jù)各勞模創(chuàng)新工作室行業(yè)領(lǐng)域特色，大力開展勞模工作室的創(chuàng)建和傳幫帶活動。
泉州市人社局將積極推動企業(yè)建立技能大師工作室，開展技能傳承、技能研習(xí)和關(guān)鍵工藝創(chuàng)新攻關(guān)。結(jié)合該市產(chǎn)業(yè)發(fā)展，三年內(nèi)在紡織鞋服、機械制造、電子電工、陶瓷制作、茶葉加工、石油化工、旅游服務(wù)、工藝美術(shù)等領(lǐng)域建立50個以上技能大師工作室，充分發(fā)揮技能大師在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技藝傳授等方面的帶頭引領(lǐng)作用，使其實踐經(jīng)驗和技術(shù)創(chuàng)新成果實現(xiàn)傳承和推廣。泉州市財政給予新創(chuàng)建市級技能大師工作室3萬元/家資金扶持。
泉州市總工會將通過輔導(dǎo)、征集、篩選、推薦程序，每年從創(chuàng)新成果中精選出10-15項重大技術(shù)發(fā)明進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化評估。經(jīng)評估符合要求的優(yōu)先給予立項和資金支持。三年內(nèi)，將征集150個項目參展國際、國家級發(fā)明展覽會，讓職工發(fā)明創(chuàng)造獲更多人賞識。
重點開展十大競賽 優(yōu)勝者可晉升職業(yè)資格
建設(shè)知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍，各級工會組織同樣重任在肩。
根據(jù)《方案》，泉州市總工會將實施技能競賽促提升行動。各級工會組織將在全市各行各業(yè)開展?fàn)巹?chuàng)“工人先鋒號”勞動競賽、“安康杯”競賽、節(jié)能減排競賽及企業(yè)“六型”班組競賽等活動，提振廣大職工精氣神。三年內(nèi)，全市開展較大規(guī)模勞動競賽300場。
2015年，泉州市總工會、市人社局將舉辦泉州市十大項目職工職業(yè)技能競賽，重點在“數(shù)控一代”、金融保險、汽車制造、石油化工、化工涂料、機械制造、交通運輸、建筑、陶瓷、雕藝等十大行業(yè)舉辦全市性、全行業(yè)的職業(yè)技能大賽10場，組織相關(guān)部門聯(lián)辦20場市級競賽。同時，以此十大項目競賽活動為龍頭，推動各級、各行業(yè)普遍開展崗位練兵、技能競賽、技術(shù)比武活動，形成市、縣、鄉(xiāng)、企業(yè)四級聯(lián)動、職工廣泛參與的濃厚氛圍和聲勢。
為加快形成“三百六十行，行行出狀元”的制度機制，該市積極推動競賽和職業(yè)資格等級認(rèn)證掛鉤機制。對在市級一類競賽獲得前三名的選手，由泉州市人社局授予“泉州市技術(shù)能手”榮譽稱號，頒發(fā)證書、獎?wù)虏⒄J(rèn)定為高級工職業(yè)資格;對獲得第4-10名的選手，由泉州市人社局認(rèn)定為中級工職業(yè)資格，已具有中級工職業(yè)資格的，可晉升為高級工職業(yè)資格。對在市級二類競賽獲得第一名的選手，由泉州市人社局申報“泉州市技術(shù)能手”，并認(rèn)定為高級工職業(yè)資格;對獲得第2-5名的選手可在原有技能等級的基礎(chǔ)上晉升一級，最高至高級工職業(yè)資格;對技能和理論成績考核均合格的其他參賽選手由泉州市人社局核發(fā)中級工職業(yè)資格證書。
