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工會(huì)組建問題解答
來源:   作者:   瀏覽:次   發(fā)表時(shí)間:2016-07-07 09:48:57

  80. 工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任免和調(diào)整的程序?

  一是上級(jí)工會(huì)收到主管方關(guān)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任免、調(diào)整的書面征求意見函(包括征求意見函、干部任免呈報(bào)表、屬于提任職務(wù)的應(yīng)附考察材料)后,由協(xié)管方組織人事部門研究提出初步意見后,提交協(xié)管方黨組會(huì)議研究。

  二是經(jīng)上級(jí)工會(huì)黨組會(huì)議研究同意上述工會(huì)干部任免、調(diào)整事項(xiàng)后,以上級(jí)工會(huì)組織人事部門名義向主管方組織人事部門進(jìn)行復(fù)函;主管方向相關(guān)工會(huì)發(fā)出提名候選人人選和擬免職人員的通知。

  三是相關(guān)工會(huì)根據(jù)主管方和上級(jí)工會(huì)黨組關(guān)于工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部任免的意見,按照《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,對(duì)擬任免職的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行民主程序,并將其選舉或表決的結(jié)果書面報(bào)主管方備案,報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。上級(jí)工會(huì)要將批復(fù)抄送主管方黨委(黨組)組織人事部門、有關(guān)工會(huì)和部門

  81. 工會(huì)干部協(xié)管工作中應(yīng)把握的幾個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)?

  工會(huì)干部協(xié)管工作是一項(xiàng)政策性、原則性很強(qiáng)的工作,從多年來工會(huì)協(xié)管干部工作的實(shí)踐看,做好工會(huì)干部協(xié)管工作應(yīng)當(dāng)注意把握以下幾個(gè)環(huán)節(jié):

  一是嚴(yán)格按規(guī)定、按制度辦事。各級(jí)工會(huì)要按照中共中央[1989]12號(hào)文件、中組部組通字[1991]35號(hào)文件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等文件精神,明確作為干部協(xié)管方的職責(zé)、要求和工作程序,積極主動(dòng)地與主管方密切配合,堅(jiān)持嚴(yán)格按規(guī)定和制度辦事,共同做好工會(huì)干部的管理工作。

  二是制定工會(huì)干部協(xié)管制度。地方工會(huì)要積極與同級(jí)黨委組織部門聯(lián)系,共同研究制定工會(huì)干部管理制度的文件,對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的管理作出具體規(guī)定,按照干部管理權(quán)限明確主管方和協(xié)管方的職責(zé)、管理范圍和相關(guān)程序等,推進(jìn)工會(huì)干部協(xié)管工作的規(guī)范化、制度化。

  三是堅(jiān)持進(jìn)行聯(lián)合考察。工會(huì)干部協(xié)管的實(shí)踐證明,主管方和協(xié)管方對(duì)干部聯(lián)合考察制度,是搞好工會(huì)干部協(xié)管工作的重要環(huán)節(jié)。只有通過聯(lián)合考察,協(xié)管方才能全面了解干部的德才表現(xiàn),才有調(diào)整配備工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的發(fā)言權(quán),才能對(duì)工會(huì)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)提出正確的意見和建議,才能發(fā)揮協(xié)管方的作用,真正協(xié)管到位。在聯(lián)合考察過程中,要注意做到“三必考察”,即凡工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)必須考察;工會(huì)主席或工會(huì)主要負(fù)責(zé)人調(diào)整時(shí)必須考察;工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在突出問題時(shí)必須考察。

  四是要主動(dòng)向黨委匯報(bào)干部工作情況。各級(jí)工會(huì)要定期或適時(shí)向同級(jí)黨委及其組織部門匯報(bào)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)情況,使黨委對(duì)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的情況心中有數(shù)。上級(jí)工會(huì)要了解和掌握下級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍狀況,及時(shí)向有關(guān)黨委提出加強(qiáng)下級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的意見和建議,并推薦后備干部。通過不斷完善和加強(qiáng)工會(huì)干部協(xié)管工作,使各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),從而保證工會(huì)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。


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